Diante de um mercado cada vez mais competitivo, aumentar a produtividade, segurança e controlar custos é fundamental para as empresas. Mas você sabia que a implementação do celular corporativo pode oferecer tudo isso? Isso porque, atualmente, os smartphones estão totalmente conectados (sem trocadilho) aos hábitos sociais. Contudo, o uso pessoal associado ao uso corporativo desses aparelhos pode trazer impactos negativos para as empresas.
Celular corporativo gera aumento da produtividade?
À primeira vista, utilizar um mesmo aparelho para trabalhar e para uso pessoal pode até parecer mais prático. Mas, na realidade, não é bem assim que a banda toca. Já parou para pensar, por exemplo, em quantas vezes você recebe ligações ou mensagens fora de hora durante um dia? Aliás, por mais que você não atenda ou responda naquele momento, há perda de foco e, consequentemente, de produtividade.
Além disso, com celulares corporativos o departamento de TI pode realizar o gerenciamento de todos os dispositivos de sua empresa. Assim, dá para instalar aplicativos capazes de apoiar a implementação de políticas de uso. Por exemplo, é possível limitar o acesso a determinados tipos de conteúdo, como vídeos e outros serviços de entretenimento digital. Consequentemente, fica mais fácil garantir que o celular corporativo seja utilizado somente para fins profissionais.
Garantia de mais segurança
Outro ponto que deve ser destacado é o aumento da segurança proporcionado pela implementação do celular corporativo. Afinal, o gerenciamento dos dispositivos oferece maior proteção contra ataques cibernéticos de toda sorte. Esses, por sua vez, ocorrem principalmente por meio do download de arquivos suspeitos – algo que pode ser prevenido em aparelhos gerenciados.
Diminuição dos custos operacionais
Implementar uma política de celular corporativo também pode ajudar na redução de custos. Afinal, registrando um parque inteiro de dispositivos, as empresas ganham poder de barganha perante as operadoras de telefonia móvel. Além disso, a contratante consegue negociar benefícios por levar todos os números para a mesma operadora.
Celular corporativo: uma relação ganha-ganha
Realizar essa implementação traz benefícios para todos os lados – e não apenas para a companhia. Afinal, os colaboradores não terão de se preocupar com questões relacionadas ao trabalho quando estiverem com seus aparelhos pessoais. Também não gastarão seu armazenamento com isso, porque suas fotos, documentos e outros arquivos estarão salvos no dispositivo da empresa. E ainda poderão melhorar a comunicação entre si, ao evitarem distrações durante o trabalho.
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Foto: iStock/AntonioGuillem
